Karriereentwicklung für Lehrlinge
TalentLoop unterstützt Lehrlingsverantwortliche Ihre Lehrlinge stärkenorientiert zu begleiten.
Unternehmen, die auf TalentLoop setzen
So wird TalentLoop in der Lehre eingesetzt
Erfahren Sie, wie TalentLoop in der Lehre eingesetzt wird und wie Lehrlinge und auch Sie als Führungskraft oder Ausbildender vom Einsatz profitieren.
Was TalentLoop bewirkt
TalentLoop kann einfach und unkompliziert in die Lehrausbildung integriert werden und wirkt auf mehreren Ebenen.
Individuelle Förderung der Lehrlinge ermöglichen
Dank der datengestützten Erkenntnisse zu den individuellen Stärken und Interessen der Lehrlinge können Verantwortliche eine maßgeschneiderte Förderung bieten. Diese wertvollen Impulse ermöglichen eine zeiteffiziente Unterstützung der Jugendlichen bei der Erreichung ihrer beruflichen und schulischen Ziele.
Wertschätzenden Umgang fördern
Spielerisch beschäftigen sich die Lehrlinge mit ihrer eigenen Persönlichkeit und erhalten positives Feedback aus ihrem Umfeld. Die Lehrlinge lernen einen wertschätzenden und stärkenorientierten Umgang miteinander. Sie erleben positive Emotionen, die motivierend wirken und den eigenen Denk- und Handlungsraum erweitern.
Lehrlinge bei der Karriereplanung unterstützen
TalentLoop fördert die Reflexions- und Entscheidungskompetenz der Jugendlichen. Es erfolgt eine schrittweise Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und die Jugendlichen werden bei der individuellen Karriereplanung unterstützt.
Maßgeschneiderte Workshops für Sie als Führungskraft, Ausbildender oder HR-Verantortliche/r
In Workshops lernen die Lehrlingsverantwortlichen die Funktionen und Einsatzmöglichkeiten und können Auswertegespräche führen. Jugendliche arbeiten selbstständig mit TalentLoop und können ihre Stärken gezielt im Beruf einsetzen.
Alles, was Sie wissen müssen.
TalentLoop ist ein interaktives Tool für eine effektive Berufsorientierung. Mit dieser webbasierten Applikation können Stärken und Talente von Jugendlichen entdeckt und nutzbar gemacht werden. TalentLoop liefert somit die Grundlage für die individuelle Förderung der einzelnen Schülerinnen und Schüler. Die Reflexions- und Feedbackprozesse ermöglichen den Jugendlichen neue Perspektiven und tragen zu gesteigertem Selbstbewusstsein bei.
Der Einstieg funktioniert ganz einfach im Browser: https://app.talentloop.at/ eingeben und mit der eigenen E-Mail-Adresse und dem selbstgewählten Passwort einloggen. Beim ersten Mal erfolgt eine Registrierung am System.
Den Lizenzcode erhalten Sie je nach Projekt von Ihrem Ansprechpartner oder direkt bei uns unter service@innoviduum.at.
Die Beantwortung einer Reflexionsfrage (ein Loop) dauert zwischen 5 und 10 Minuten. Schon nach wenigen Loops der oder die Jugendliche ein aussagekräftiges Ergebnis (z.B. zu den Fähigkeiten). Wenn man KollegInnen oder FreundInnen um Feedback bittet, kostet das nur ganz wenig Zeit. Über TalentLoop wird ganz einfach ein Link an die die jeweilige Person versendet. Idealerweise beschäftigt man sich immer wieder mal mit den eigenen Stärken und holt auch immer wieder von neuen Buddies Feedback. So können die Stärken besser identifiziert und auch aktiviert werden.
Nein, TalentLoop ist kein Testverfahren. Es handelt sich um ein Entwicklungstool, das über einen längeren Zeitraum angewendet wird. Während dieser Zeit können regelmäßig Reflexionen gemacht und Feedback eingeholt werden. Die Ergebnisse verändern sich dynamisch mit dem Fortschritt und den Erkenntnissen aus den Reflexionen und dem Feedback. Jugendlichen bauen so spielerisch Reflexionskompetenz sowie Stärkenbewusstsein auf.
TalentLoop funktioniert mit allen gängigen Web-Browsern auf Computern, Tablets und Smartphones und passt sich automatisch an den jeweiligen Bildschirm an. Es kann auch zwischen den Geräten gewechselt werden. Somit können Nutzer:innen TalentLoop auch einmal mit dem Smartphone und ein anderes Mal mit einem PC oder Laptop nutzen. Immer unter: https://app.talentloop.at/
Lernen Sie TalentLoop kennen und unterstützen Sie Lehrlinge auf moderne Weise bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Machen Sie Stärken, neue Perspektiven, und spannende Zukunftsmöglichkeiten in ihrem Betrieb sichtbar und begleiten Sie ihre Lehrlinge auf dem Weg zur Expertin und zum Experten.