Alle Success stories im überblick

Erfahrungen mit
TalentLoop

Seit 2016 unterstützt TalentLoop Jugendliche bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die positiven Auswirkungen begeistern seitdem Lehrlinge, Jugendcoaches und Schüler:innen gleichermaßen. 

Success-Stories
Der Einsatz von TalentLoop in der Lehrlingsausbildung bei SPAR ermöglicht es den Jugendlichen, ihre Stärken zu entdecken und positives Feedback von Führungskräften und Kolleg:innen zu erhalten. So wird ein wertschätzendes Arbeitsklima geschaffen, von dem das Unternehmen als auch die Kund:innen profitieren.
Jugendcoaches haben mit TalentLoop die Möglichkeit individuell auf die Jugendlichen einzugehen und Interessen, Neigungen sowie Stärken und Fähigkeiten herauszuarbeiten. Somit schaffen sie die perfekte Basis für den Einstieg in passende Qualifizierungsmaßnahmen.
Die Lehrlinge beim Land Salzburg wissen dank TalentLoop über die eigenen Stärken und Talente Bescheid. Somit können sie diese auch gezielt in der Lehrlingsausbildung bzw. im Arbeitsalltag einsetzen. Damit werden Erfolge ermöglicht, was wiederum den Selbstwert steigert. Eine sich selbst verstärkende positive Spirale wird in Gang gebracht und die Motivation bei den Lehrlingen gefördert.
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Der Einsatz von TalentLoop in der Lehrlingsausbildung bei SPAR ermöglicht es den Jugendlichen, ihre Stärken zu entdecken und positives Feedback von Führungskräften und Kolleg:innen zu erhalten. So wird ein wertschätzendes Arbeitsklima geschaffen, von dem das Unternehmen als auch die Kund:innen profitieren.
Jugendcoaches haben mit TalentLoop die Möglichkeit individuell auf die Jugendlichen einzugehen und Interessen, Neigungen sowie Stärken und Fähigkeiten herauszuarbeiten. Somit schaffen sie die perfekte Basis für den Einstieg in passende Qualifizierungsmaßnahmen.
Die Lehrlinge beim Land Salzburg wissen dank TalentLoop über die eigenen Stärken und Talente Bescheid. Somit können sie diese auch gezielt in der Lehrlingsausbildung bzw. im Arbeitsalltag einsetzen. Damit werden Erfolge ermöglicht, was wiederum den Selbstwert steigert. Eine sich selbst verstärkende positive Spirale wird in Gang gebracht und die Motivation bei den Lehrlingen gefördert.
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TalentLoop im jugendoaching

Stärkenorientiertes Jugendcoaching

Mit TalentLoop begleiten Coaches Jugendliche über einen längeren Zeitraum – wertschätzend, stärkenorientiert und effektiv.

Der Einsatz von TalentLoop in der Lehrlingsausbildung bei SPAR ermöglicht es den Jugendlichen, ihre Stärken zu entdecken und positives Feedback von Führungskräften und Kolleg:innen zu erhalten. So wird ein wertschätzendes Arbeitsklima geschaffen, von dem das Unternehmen als auch die Kund:innen profitieren.
Jugendcoaches haben mit TalentLoop die Möglichkeit individuell auf die Jugendlichen einzugehen und Interessen, Neigungen sowie Stärken und Fähigkeiten herauszuarbeiten. Somit schaffen sie die perfekte Basis für den Einstieg in passende Qualifizierungsmaßnahmen.
Die Lehrlinge beim Land Salzburg wissen dank TalentLoop über die eigenen Stärken und Talente Bescheid. Somit können sie diese auch gezielt in der Lehrlingsausbildung bzw. im Arbeitsalltag einsetzen. Damit werden Erfolge ermöglicht, was wiederum den Selbstwert steigert. Eine sich selbst verstärkende positive Spirale wird in Gang gebracht und die Motivation bei den Lehrlingen gefördert.
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Erfolgreich durchgeführte Projekte in der
Ausbildung

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Der Einsatz von TalentLoop in der Lehrlingsausbildung bei SPAR ermöglicht es den Jugendlichen, ihre Stärken zu entdecken und positives Feedback von Führungskräften und Kolleg:innen zu erhalten. So wird ein wertschätzendes Arbeitsklima geschaffen, von dem das Unternehmen als auch die Kund:innen profitieren.
Jugendcoaches haben mit TalentLoop die Möglichkeit individuell auf die Jugendlichen einzugehen und Interessen, Neigungen sowie Stärken und Fähigkeiten herauszuarbeiten. Somit schaffen sie die perfekte Basis für den Einstieg in passende Qualifizierungsmaßnahmen.
Die Lehrlinge beim Land Salzburg wissen dank TalentLoop über die eigenen Stärken und Talente Bescheid. Somit können sie diese auch gezielt in der Lehrlingsausbildung bzw. im Arbeitsalltag einsetzen. Damit werden Erfolge ermöglicht, was wiederum den Selbstwert steigert. Eine sich selbst verstärkende positive Spirale wird in Gang gebracht und die Motivation bei den Lehrlingen gefördert.
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