Jugendliche – insbesondere aus benachteiligten Kontexten – stehen bei der Berufswahl vor einer Vielzahl an Optionen, aber oft ohne klare Richtung. Ziel des durch die Arbeiterkammer geförderten Projekts war es, ein digitales Werkzeug zu entwickeln und zu erproben, das jungen Menschen hilft, ihre individuellen Stärken zu erkennen, Klarheit über ihre beruflichen Möglichkeiten zu gewinnen und sich gezielt auf den Einstieg ins Berufsleben vorzubereiten. Besonderes Augenmerk lag auf einer niederschwelligen, intuitiven Lösung, die sowohl Jugendliche als auch Coaches und Bildungseinrichtungen aktiv unterstützt.
Mit TalentLoop wurde eine KI-gestützte Webapplikation zur Verfügung gestellt, die Jugendliche spielerisch durch einen stärkenorientierten Prozess begleitet. In enger Zusammenarbeit mit fünf Bildungsträgern und zahlreichen Pädagog:innen wurde TalentLoop in unterschiedlichen Beratungs- und Bildungssettings implementiert und laufend optimiert.
Kern des Ansatzes war das 360°-Stärkenfeedback, bei dem Jugendliche wertschätzende Rückmeldungen von ihrem sozialen Umfeld erhalten – ein zentrales Element zur Förderung von Selbstbewusstsein und Identitätsentwicklung. Die künstliche Intelligenz half nicht nur bei der Ableitung von passenden Ausbildungswegen, sondern auch bei der Erstellung konkreter Bewerbungsschreiben und Telefonleitfäden.
Begleitet wurde der Rollout durch umfangreiche Schulungen, laufende Feedbackschleifen und eine Wirkungsevaluierung mit über 100 Teilnehmenden.
Das Projekt wurde von Jugendlichen und Coaches durchweg positiv aufgenommen. Über 80 % der Befragten lobten die Benutzerfreundlichkeit, 71 % fühlten sich in ihrer Berufsentscheidung unterstützt. Viele Jugendliche nutzten TalentLoop mehrfach – ein klares Zeichen für hohe Akzeptanz und Wirksamkeit.
Für Coaches brachte das Tool eine deutliche Entlastung im Beratungsalltag, da individuelle Empfehlungen datenbasiert und zielgerichtet erfolgen konnten.
Auch inhaltlich wurden alle Projektziele erreicht: Die KI-Komponenten funktionierten zuverlässig, das Matchingverfahren wurde erfolgreich implementiert, und es entstand ein skalierbares Modell, das künftig noch mehr Jugendliche erreichen kann.
Der Begleiter für junge Menschen bei der persönlichen und beruflichen Orientierung.