Jugendcoaching & Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen
Mit TalentLoop & TalentLoop Career unterstützten Sie Jugendliche bei der persönlichen Entwicklung, beruflichen Orientierung sowie der beruflichen Eingliederung.
Institutionen, die auf TalentLoop setzen
So wird TalentLoop im Jugencoaching eingesetzt
Erfahren Sie, wie TalentLoop in unterschiedlichen Settings zum Einsatz kommt. Ziele sind die psychosoziale Stabilisierung und die Erhöhung motivationaler Voraussetzungen, welche positiv auf die Arbeitsmarktintegration wirken.
So funktioniert TalentLoop Career in der Begleitung von Jugendlichen
Jugendliche setzen sich gezielt mit ihren Fähigkeiten, Interessen und persönlichen Ressourcen auseinander.
Strukturierte Reflexionsaufgaben und KI-gestützte Impulse helfen dabei, eigene Potenziale bewusst wahrzunehmen und in Worte zu fassen.
So entsteht eine fundierte Grundlage für weitere Orientierungsentscheidungen.
Die erarbeiteten Stärken werden systematisch gebündelt und in ein nachvollziehbares Kompetenzprofil überführt.
Jugendliche erkennen Zusammenhänge zwischen ihren Fähigkeiten, schulischen Erfahrungen und möglichen beruflichen Anforderungen.
Das Kompetenzprofil dient als Referenz für Gespräche, Beratung und weitere Entscheidungsprozesse.
Auf Basis des Kompetenzprofils erkunden Jugendliche mögliche Bildungs- und Berufswege.
Unterschiedliche Optionen werden nicht nur gesammelt, sondern reflektiert und mit den eigenen Stärken und Interessen abgeglichen.
Der Prozess fördert eine bewusste, selbstverantwortliche Laufbahngestaltung statt zufälliger Entscheidungen.
Mögliche Wege werden strukturiert verglichen und realistisch bewertet.
Jugendliche setzen sich mit Anforderungen, Rahmenbedingungen und persönlichen Zielvorstellungen auseinander.
So entstehen fundierte Entscheidungen, die auf Selbstkenntnis und nicht auf äußeren Erwartungen beruhen.
TalentLoop Career unterstützt bei der Übertragung des Kompetenzprofils in konkrete Bewerbungsunterlagen.
Jugendliche lernen, ihre Stärken adressatengerecht zu formulieren und sich gezielt auf Bewerbungsgespräche vorzubereiten.
Der Übergang von Orientierung zu Handlung wird damit aktiv begleitet.
Was TalentLoop & TalentLoop Career bewirken
Die TalentLoop-Plattform kann einfach und unkompliziert in arbeitsmarktpolitische Maßnahmen integriert werden und wirkt je nach Anwendung auf mehreren Ebenen.
Individuelle Förderung der Jugendlichen
Dank der datengestützten Erkenntnisse zu den individuellen Stärken und Interessen der jungen Menschen können Sie als Coach eine maßgeschneiderte Förderung bieten. Die gewonnenen Impulse ermöglichen es Ihnen, die Jugendlichen effizient und zielgerichtet bei ihren beruflichen und schulischen Entscheidungen zu unterstützen.
Psychosoziale Stabilisierung
Spielerisch beschäftigen sich die Jugendlichen mit ihrer eigenen Persönlichkeit und erhalten positives Feedback aus ihrem Umfeld. Jede Aktion in TalentLoop stärkt das Selbstbewusstsein und es werden Erkenntnisse über die eigenen Stärken & Interessen ausgebaut.
Berufs- und Ausbildungswahl vorbereiten
TalentLoop fördert die Reflexions- und Entscheidungskompetenz der Jugendlichen. TalentLoop Career erweitert die Stärkenarbeit um einen durchgängigen, digitalen Berufsorientierungsprozess – von der Selbstreflexion über die individuelle Laufbahnkonstruktion bis zur konkreten Ausbildungs- oder Studienentscheidung inklusive Bewerbungsvorbereitung.
So werden Jugendcoaches fit für TalentLoop
In maßgeschneiderten Workshops lernen die Coaches die Funktionen und Einsatzmöglichkeiten von TalentLoop kennen. Jugendliche arbeiten selbstständig mit TalentLoop und liefern so wichtige Informationen für weiterführende Maßnahmen im Rahmen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen.
Alles, was Sie wissen müssen.
Ja.
TalentLoop eignet sich hervorragend für die strukturierte Stärkenreflexion im Einzel- oder Gruppencoaching.
Die Plattform unterstützt Jugendliche dabei, ihre Fähigkeiten, Interessen und Entwicklungspotenziale systematisch zu erfassen.
Der Einstieg funktioniert ganz einfach im Browser: https://app.talentloop.at/ eingeben und mit der eigenen e-mail Adresse und dem selbstgewählten Passwort einloggen. Beim ersten Mal erfolgt eine Registrierung am System.
Den Lizenzcode erhalten Sie je nach Projekt von Ihrem Ansprechpartner oder direkt bei uns se*****@********um.at.
TalentLoop Career erweitert die Stärkenarbeit um einen durchgängigen Berufs- und Studienorientierungsprozess.
Jugendliche werden Schritt für Schritt von der Selbstreflexion über die Laufbahnentwicklung bis hin zur konkreten Ausbildungs- oder Studienentscheidung begleitet.
Der Einstieg funktioniert auch hier ganz einfach im Browser: https://app.talentloop.at/ eingeben und mit der eigenen e-mail Adresse und dem selbstgewählten Passwort einloggen. Beim ersten Mal erfolgt eine Registrierung am System.
Den Lizenzcode erhalten Sie je nach Projekt von Ihrem Ansprechpartner oder direkt bei uns se*****@********um.at.
Der Prozess ist modular aufgebaut und kann flexibel in arbeitsmarktpolitische Maßnahmen, Jugend- und/oder Jobcoaching integriert werden.
Es lassen sich Settings abbilden, bei welchen Coaches lediglich 2 Sitzungen mit Jugendlichen haben, bis hin zu Settings wo Jugendliche über einen Zeitraum von 24 Monaten intensiv begleitet werden.
Nein. Es handelt sich um keine Testverfahren. Es handelt sich um ein digitales Werkzeug, das über einen längeren Zeitraum angewendet wird und die Persönlichkeitsentwicklung und die Berufs- und Ausbildungsorientierung unterstützt. Die Ergebnisse verändern sich dynamisch mit dem Fortschritt und den Erkenntnissen aus den Reflexionen und dem Feedback. Jugendliche bauen so spielerisch Reflexionskompetenz sowie Stärkenbewusstsein auf und können sich ihre Laufbahn selbst konstruieren.
TalentLoop sowie TalentLoop Career funktionieren mit allen gängigen Web-Browsern auf Computern, Tablets und Smartphones und passen sich automatisch an den jeweiligen Bildschirm an. Es kann auch zwischen den Geräten gewechselt werden. Somit können Nutzer:innen die Lösungen auch einmal mit dem Smartphone und ein anderes Mal mit einem PC oder Laptop nutzen. Immer unter: https://app.talentloop.at/
Nein.
TalentLoop und TalentLoop Career ergänzen die professionelle Begleitung durch strukturierte Reflexionsaufgaben und digitale Dokumentation. Gezieltere Interventionen aufgrund aussagekräftiger Daten sind möglich.
Die persönliche Beziehung und Beratung bleiben zentral.
Ja.
Die strukturierte Kompetenzreflexion und die transparente Dokumentation unterstützen Fachkräfte in Beratung, Vermittlung und Qualifizierungsmaßnahmen.
Ja.
Der gesamte Orientierungsprozess wird digital dokumentiert und ermöglicht transparente Entwicklungsgespräche sowie nachvollziehbare Zielvereinbarungen.