Begleiten Sie Jugendliche stärkenorientiert und wertschätzend!

Stärken- und Berufsorientierung in Schulen

Q: Wie werden TalentLoop und TalentLoop Career finanziert?

TalentLoop : Hier gibt es unterschiedliche Möglichkeiten. In den meisten Fällen wird TalentLoop über ein Projekt mit einem Fördergebeber (WKO, AK, Stiftungen) finanziert. Es gibt jedoch auch die Möglichkeit TalentLoop über „Unterrichtsmittel eigener Wahl“ zu finanzieren. TalentLoop Career: Im aktuellen Bestellzeitraum vom 23 Februar bis 27 März kann TalentLoop Career vollständig über das Budget des Marktplatzes Lern-Apps finanziert werden.

Mit TalentLoop und TalentLoop Career unterstützen Sie als Lehrer:in Ihre Schüler:innen die richtige Berufs- und Ausbildungswahl zu treffen

Mehr als 350 Schulen nutzen TalentLoop

Begeisterte Schulen und Partner

Warum Talentloop?

So wird TalentLoop in der Schule eingesetzt

Erfahren Sie, wie TalentLoop ab der 5. Schulstufe eingesetzt wird, um Lehrer:innen und Schüler:innen bei der Stärkenarbeit, Persönlichkeitsentwicklung und Berufsorientierung zu unterstützen und nutzen auch Sie diese innovative Lösung für eine effektive Berufs- und Ausbildungswahl.

Wenn es mir einmal nicht so gut geht, schaue ich mir die Ergebnisse in TalentLoop an. Dann geht's schnell wieder bergauf.

Carina Pesendorfer, Mittelschule OÖ

Warum Talentloop Career?

So wird TalentLoop Career in der Schule eingesetzt

Erfahren Sie, wie TalentLoop Career von der 7. Schulstufe bis in die Oberstufe die Stärkenarbeit um einen durchgängigen, digitalen Berufsorientierungsprozess erweitert – von der Selbstreflexion über die individuelle Laufbahnkonstruktion bis zur konkreten Ausbildungs- oder Studienentscheidung inklusive Bewerbungsvorbereitung.

Ich habe gemerkt, was ich wirklich gut kann und was mir wichtig ist. Jetzt fühlt sich meine Entscheidung nicht zufällig an, sondern richtig.

Sebastian Wagner, AHS Wien

TalentLoop Career ist aktuell über den Marktplatz Lern-Apps bestellbar

Im Pilotbetrieb (23. Februar – 27. März) steht pro Schüler:in ein Budget von 13 € zur Verfügung.

TalentLoop Career kann vollständig aus diesem Budget finanziert werden.

Geprüft durch OeAD im Auftrag des Bundesministerium für Bildung.

Benefits

Vorteile für die pädagogische Arbeit

TalentLoop ist kein herkömmlicher Persönlichkeits- Interessens- oder Berufstest. TalentLoop ist die lebendige und intelligente Antwort auf moderne Persönlichkeitsentwicklungs- und Berufswahltheorien.

Effizientere Begleitung

TalentLoop stärkt Sie als Begleiter:in im Berufsorientierungsprozess. Die Nutzung von moderner Technologie macht Ihre Arbeit noch wirksamer und zielgerichteter.

Orientierung geben

Ein durchgängiger und iterativer Berufsorientierungsprozess unterstützt Jugendliche einen Weg einschlagen, der zu ihnen und ihren individuellen Stärken, Werten und Interessen passt.

Persönlichkeiten stärken

TalentLoop wurde auf Basis der Positiven Psychologie entwickelt. Die Nutzung löst positive Emotionen aus und stärkt nachweislich das Vertrauen in sich selbst und in andere.

Inspirieren, nicht testen

TalentLoop inspiriert junge Menschen dabei ihre individuellen Stärken und Interessen zu erkunden und Wege zu finden, diese auch auszuleben.

Train the Trainer

So werden Pädagog:innen fit für TalentLoop

In maßgeschneiderten Workshops lernen Pädagog:innen die Funktionen und Einsatzmöglichkeiten von TalentLoop und TalentLoop Career kennen.

Jugendliche haben kaum bewusst erfahren, wo ihre Talente und Begabungen liegen. TalentLoop ist ein so wertvoller Impuls, weil Schüler:innen anfangen, über sich selbst nachzudenken und zu reflektieren.

Mit TalentLoop erhalten Jugendliche die Chance, sich ein klareres Bild von sich selbst zu machen, ihre jeweiligen Wirkungsweisen kennenzulernen, darauf zu reagieren und daraus Schlüsse für die eigene Weiterentwicklung zu ziehen.

Selbstbewusstsein in Kombination mit der Wertschätzung anderer sind essenzielle Voraussetzungen für junge Menschen. Diese werden durch TalentLoop spürbar und erlebbar.

Mit TalentLoop unterstützen TFA-Fellows ihre Schüler:innen dabei, ihre Stärken und Interessen zu entdecken. Dies ist die Grundlage für die "Next Generation" bei der Navigation durch komplexe Arbeitsmärkte und beim Aufbau von Vertrauen in sich und andere.

Stärken stärken stärkt

Was TalentLoop bewirkt

TalentLoop und TalentLoop Career können einfach und unkompliziert in den Schulalltag integriert werden und wirken auf mehreren Ebenen.

Individuelle Förderung der Schüler:innen ermöglichen

Durch die datengestützten Ergebnisse zu individuellen Stärken und Interessen können Sie als Lehrer:in ihre Schüler:innen individuell fördern. Durch die erhaltenen Impulse können Sie die Jugendlichen zeiteffizient bei ihren beruflichen/schulischen Entscheidungen unterstützen.

Selbstbewusstsein der Schüler:innen steigern

Spielerisch beschäftigen sich die Schüler:innen mit ihrer eigenen Persönlichkeit und erhalten positives Feedback aus ihrem Umfeld. Mit jeder Aktion in TalentLoop werden die Erkenntnisse über die eigenen Stärken & Interessen aus- und Selbstbewusstsein aufgebaut.

Auf die Berufs- und Ausbildungswahl vorbereiten

TalentLoop fördert die Reflexions- und Entscheidungskompetenz der Jugendlichen. Es erfolgt eine schrittweise Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit sowie mit Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten.

Häufige Fragen zu TalentLoop

Alles, was Sie wissen müssen.

Wie werden TalentLoop und TalentLoop Career finanziert?

TalentLoop: Hier gibt es unterschiedliche Möglichkeiten. In den meisten Fällen wird TalentLoop über ein Projekt mit einem Fördergebeber (WKO, AK, Stiftungen) finanziert. Es gibt jedoch auch die Möglichkeit TalentLoop über „Unterrichtsmittel eigener Wahl“ zu finanzieren.

TalentLoop Career: Im aktuellen Bestellzeitraum vom 23 Februar bis 27 März kann TalentLoop Career vollständig über das Budget des Marktplatzes Lern-Apps finanziert werden.

Für welche Schulstufen ist TalentLoop geeignet?

TalentLoop ist für die 5.–9. Schulstufe konzipiert. Eine eigene Variante wurde auch für den Einsatz in der Oberstufe entwickelt.
Die Inhalte sind altersgerecht aufgebaut und unterstützen eine systematische Stärkenarbeit als Grundlage für spätere Berufs- und Studienorientierung.

Ab welcher Schulstufe kann TalentLoop Career eingesetzt werden?

TalentLoop Career ist frühestens ab der 7. Schulstufe einsetzbar.
Die Plattform eignet sich für Mittelschulen (7.–9.), AHS (insbesondere Oberstufe) sowie für berufsbildende mittlere und höhere Schulen.

Sehe ich als Lehrer:in die Ergebnisse meiner Schüler:innen?

Nein, die Daten bleiben ausschließlich bei den SchülerInnen selbst. Sie können die Daten natürlich freiwillig herzeigen, ausdrucken oder versenden. Eine direkte Schnittstelle zu den Daten besteht jedoch nicht.

Für welche Schultypen ist TalentLoop Career geeignet?

TalentLoop Career kann in folgenden Schulformen eingesetzt werden:

Mittelschule (7.–9. Schulstufe)
AHS (Unter- und Oberstufe, Schwerpunkt Oberstufe)
HTL
HAK
HLW
HBLA
Polytechnische Schule
Handelsschule

Können beide Lösungen kombiniert werden?

Ja.
TalentLoop bildet die Grundlage für altersgerechte Stärkenarbeit in der 5.–9. Schulstufe.
Ab der 7. Schulstufe kann auf TalentLoop Career erweitert werden, um einen strukturierten Berufs- und Studienorientierungsprozess umzusetzen.

In welchen Fächern kann TalentLoop eingesetzt werden?

Im Fach Berufsorientierung oder Sozialem Lernen sowie fächerübergreifend, z. B. in Persönlichkeitsbildung, Bildungs- und Studienorientierung oder im Rahmen von Projektunterricht.

Darüber hinaus finden TalentLoop und TalentLoop Career auch immer wieder Einsatz in Deutsch oder Englisch.

Sie möchten mehr über die TalentLoop-Plattform und Einsatzmöglichkeiten erfahren?

Lernen Sie TalentLoop und TalentLoop Career kennen und unterstützen Sie Jugendliche auf moderne Weise bei Ihrer Entwicklung.
Machen Sie Stärken, neue Perspektiven, Berufsbilder von morgen & spannende Zukunftsmöglichkeiten sichtbar und begleiten Sie Jugendliche zur passenden Berufs- oder Ausbildungswahl.